📓CASO DE ÉXITO (LABORAL)
🗄HECHOS: El trabajador prestaba servicios para una empresa de reparto de paquetería, habiendo celebrado un contrato por obra y servicios, objeto de contrato; reparto paquetería cliente Amazon.
Unos meses después, recibe comunicación de extinción de su relación laboral por la que se alegaba expiración del plazo de duración del contrato.
⚖️ACTUACIÓN PROFESIONAL: se presentó reclamación judicial frente a despido, solicitándose la declaración de nulidad o subsidiariamente la declaración de improcedencia del despido. Al haberse celebrado un contrato temporal cuando los elementos estructurales de la empresa son propios de las actividades ordinarias relacionadas con el trasporte de paquetería, por lo que tuvo que haberse celebrado un contrato indefinido y no de obra y servicio.
Además, se alegó la falta de justificación de la fecha fin de obra, toda vez que la empresa continuaba prestando sus servicios para el cliente Amazon.
✅RESOLUCIÓN: Se llegó a un acuerdo extrajudicial con la empresa, solicitándose su homologación judicial, por la que la empresa reconocía la improcedencia del acto extintivo del trabajador y, en consecuencia, abonando la indemnización legal por despido improcedente al trabajador.
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